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堅持理論引領 融入管理實踐

集團公司黨委中心組組織集中學習

?作者:趙曉博???? ???? 瀏覽次數: ?時間:2021-02-09 15:43:43 ?【字體:

集中學習主會場

太原訊(趙曉博)2月6日上午9點,集團公司黨委中心組利用節前時間,采用“現場+視頻”形式在總部組織集中學習。中鐵十二局集團有限公司黨委書記、董事長李天勝主持集中學習。學理論、悟原理、抓結合、謀管理的主線貫穿始終。

會議傳達學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述和十九屆中央紀委五次全會重要講話精神,中央經濟工作會議要點內容, 以及中國鐵建2021年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會上黨委書記、董事長汪建平講話精神,摘要學習了《中國鐵道建筑集團有限公司暨中國鐵建股份有限公司黨委關于禁止企業領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業發生業務往來行為的規定》、企業意識形態工作相關內容,中心組成員集體收看了《中國下一個五年》的“十四五”專題講座。

李天勝強調,習近平總書記的系列講話和重要指示,是中心組學習的首要內容,必須長期堅持;黨的十九屆五中全會精神的學習貫徹,是我們當前和今后一段時期的重要政治任務和頭等大事;中央經濟工作會議精神,是傳達國家經濟政策信號的“風向標”,其中關于國家重大戰略布局、努力保持經濟運行在合理區間、解決當前社會焦點問題等系列舉措,應體現到我們企業正在編制的“十四五”發展規劃和企業經營管理舉措當中,確保企業“十四五”開好局、起好步,以優異成績慶祝建黨100周年。

李天勝指出,安全管理事關企業高質量發展,要切實樹牢“紅線意識”“底線思維”,把安全管理的原則要義落實到日常工作當中,全力排查消除違章作業、僥幸心理等安全隱患;要把安全管理、安全生產以及如何實現企業和項目的本質安全作為“十四五”規劃的大事、要事、難事和必須辦好的事抓緊抓實,形成管理共識,規避低級錯誤,不斷創新管理手段和方式;要在去年開展安全調研的基礎上,進一步完善安全管理工作體制機制、措施辦法,重點要完善考評辦法,分層分類對安全事故進行定性分析,卡控關鍵環節,厘清責任邊界;要把科學制定壓實責任的機制作為下一步重點解決問題,樹立價值導向、做好頂層設計,切實解決愿管、敢管、能管、會管的安全管理人員配置核心問題,選拔愿意從事安全管理、碰到問題敢于較真、具備專業素養能力、精于從技術和管理研究分析的人員,組建一支精干高效的安全管理隊伍。

李天勝指出,汪建平書記的講話具有政治站位高、聚焦明確、針對性強、切中時弊、要求具體、更加注重效果、落實到人和關鍵要素等七個鮮明特點。當前,我們企業年產值近千億,點多面廣,面臨的形勢更加嚴峻復雜,要清醒認識到企業黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠,尤其是“十四五”期間,企業廉政建設和反腐敗工作、作風建設依然要繃緊弦、保持高壓態勢;要把解決企業深層次矛盾問題作為下一步工作重點,作風建設要聚焦難點重點,一些關鍵部門、關鍵崗位、關鍵人員不作為、亂作為、無效作為、低效作為也是一種“腐敗”;要創新工作機制和方式,通過大數據、對標一流、案例分析對比等措施,找準問題,制定對策;要嚴格落實《關于禁止企業領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業發生業務往來行為的規定》,重點監督巡察關鍵崗位人員、基層權力部門、專業化公司,對發現的苗頭性問題,要敢于善于揭示深層次原因。

李天勝特別強調,總部“強作風、提能力”建設仍然是集團公司2021年工作重點,要在去年摸底調研基礎上,把“強作風、提能力”工作具體化,通過梳理填報重點督辦事項,把年初工作會等系列會議部署的全年工作逐一分解落實到每一個項目、每一個部門、每一名員工,掛鉤薪酬考核,打破“大鍋飯”,有效提高總部能力建設和作風建設。

會上,李天勝還對黨委中心組學習思想認識、制度落實、成果轉化、內容引深等方面提出了具體要求。集團公司領導班子成員,三總師副職,總部12個部門負責人參加集中學習。


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