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中鐵十二局集團黨委召開2020年度黨(工)委書記抓基層黨建述職評議大會

?作者:鞠軒???? ???? 瀏覽次數: ?時間:2021-01-31 19:30:43 ?【字體:

會議現場

太原訊(鞠軒)1月30日上午,中鐵十二局集團黨委組織召開2020年度黨(工)委書記抓基層黨建述職評議大會。中鐵十二局集團有限公司黨委書記、董事長李天勝現場點評并講話,集團公司領導班子成員參加會議,黨委副書記、工會主席張鳳華主持會議。

根據疫情防控工作需要,本次會議采取“現場+視頻”的形式召開,2位黨(工)委書記在現場述職,9位黨(工)委書記通過視頻述職。

李天勝結合黨建專項調研以及平時掌握的情況,對11位述職的黨(工)委書記逐一作了點評,肯定了他們一年來抓黨建工作取得的成效,指出了存在的差距和不足,為各位書記指明了今后的工作方向。

李天勝在總結講話中,簡要回顧了“十三五”期間中鐵十二局集團黨委抓黨建工作情況,梳理分析了當前黨建工作形勢,并對企業下一步黨建工作進行部署和安排。他強調,各單位黨(工)委和黨員領導干部要以高質量黨建引領企業高質量發展,聚焦黨建工作優勢充分轉化為企業發展優勢,黨組織的組織力轉化為生產力,堅持問題和結果導向,在工作狀態上實現思想觀念、工作作風、行動力度“三個轉變”;在工作質量上謀求工作規范性、工作水平、工作實效“三個提升”;在工作效果上尋求黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用“三個充分發揮”。

李天勝要求集團各級黨組織從解決好“人、機制和活力”三方面關鍵問題著手,保證干事的人在狀態,有良好的機制在推動,黨建工作始終充滿活力,從嚴從實抓好各項工作,不斷提升黨建工作質量。

一是解決好“人”的問題。重點解決黨(工)委書記、班子成員、黨務干部、黨支部書記等關鍵崗位人員盡心盡力履職問題。黨(工)委書記和班子成員要建立“責任清單”、“履責清單”和“落實清單”,發揮好“關鍵少數”的領導作用。多種方式培養領導型黨務干部,推動黨務干部與行政干部雙向交流,把黨務干部納入企業專家管理序列,解決黨務人才短缺、職業吸引力不高、晉升發展通道受限的問題。推行項目書記任職資格考試、持證上崗、履職能力認證、任免備案管理機制,嚴格落實書記崗前培訓、任職輪訓和履職知識定期考試機制,同時建立崗位退出機制,把“不在狀態”的書記調整出書記隊伍。

二是解決好“機制”的問題。從有利于“推動責任落實”、有效地“檢驗工作效果”、客觀地“評價業績表現”入手,建立良性的管理機制,保證“有為者有位、有位者有為”。以問題為導向,聚焦薄弱環節建立責任落實情況的檢查清單,建立項目書記業績檔案,搭建業績展示平臺來強化業績對標。把黨建責任落實情況與獎懲、晉升、榮譽掛鉤,依據黨建責任制考評結果,對所有項目黨支部進行分類定級,并將項目書記的薪酬與黨支部的定檔定級情況掛鉤,同時優先提拔、任用黨建考評結果“優秀”的干部,黨內榮譽優先給予黨建考評“優秀”的單位。

三是解決好“活力”的問題。要讓黨建工作在解決實際問題、發揮引領優勢、強化企業管理上彰顯生命力和價值。各單位領導班子要結合實際找準黨建工作與生產經營融合的落腳點、切入點和著力點,拿出具體措施推進“三個深度融合”落地,組織項目全面落實“兩個原則”,保證取得實際融合效果。統籌運用“先進”與“示范”抓手,在建黨100周年之際,選樹表彰一批“講黨性、有作為”并且有說服力和影響力的先進典型;堅持“以規范為前提、以先進為底色、以樣板為定位”的原則,持續打造“示范黨支部”。圍繞“中央企業黨建創新拓展年”,大力推進黨建制度創新,探索“互聯網+黨建”等方式方法創新,不斷增強企業黨建工作的活力與動力。

集團公司黨委副書記、總經理支衛清通報了2019年度黨建工作責任制考評結果和2019年度“四好”領導班子表彰決定。集團公司紀委書記黃衛遠通報了集團公司“示范黨支部”命名決定和所屬各單位入選《企業黨建特色做法》情況。

集團公司紀委副書記、工會副主席、黨群部門負責人、部分行政部門黨員干部代表,所屬單位黨(工)委書記,部分工程公司黨委組織部門負責人,部分黨代表、先進模范代表、基層黨組織書記代表和黨員干部代表分別在主會場和視頻分會場參會,并對述職的書記進行了線上測評打分。各單位領導班子成員、黨群部門負責人分別在視頻分會場列席會議。


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